昨天看到一篇无忧精英网出的《白领离职原因调查报告》，其中有一点讨论的是公司的哪些做法会让90后员工有强烈的离职冲动。

报告指出，“受到不公正对待”、“公司制定愚蠢的规则”、“工作枯燥毫无乐趣”是90后员工冲动离职原因的Top3，谁说不是呢？ 尤其是公司制定的愚蠢傻逼的规则，真的让人恨不得分分钟离职，简直炸毛。

必须走楼梯上班

某公司拥有独立的一栋办公楼，共8层。某天出了个规定，5楼及以下的员工上班必须走楼梯，不许坐电梯。公司很牛逼地把电梯设置成只到达6楼和7楼，1-5楼不停。我朋友是个胖子，超级懒，去哪都开车，平时连一步路都不愿意，让他每天上班都爬楼梯到5楼？尤其是大夏天？简直丧心病狂。

不许在公司吃东西

不允许员工在公司吃饭或者吃零食，说味道太大、垃圾太多。不在公司吃饭意味着我不能叫外卖，食堂东西会吃腻的啊，天气太热懒得下楼吃饭啊。不能吃零食工作一天会饿的你造吗？不吃点东西补充体力工作做不进去的你造吗？

不允许穿凉鞋/拖鞋

说露脚趾头很不雅，不尊重别人。EXO me？这都什么年代了？要是每个公司都这样，那女鞋店都该关门大吉了。夏天那么热，脚会捂出脚气的好吗？再说了，凉鞋那么好看，女孩子想每天都美美的，这样的公司就是在磨灭女人的天性啊。

忘记打卡算旷工

说实话，这年代要天天打卡的公司就已经很讨厌了，不小心忘记打卡还要算旷工，可以说是非常可恨了。有时候加班到很晚，本来脑子就迷迷糊糊，走的时候打卡机前没人，真的很容易忘记，辛辛苦苦加班也就算了，忘了打卡还算我半天旷工扣我半天工资，WTF！

朋友圈必须转发公司信息

有些人朋友圈转发公司信息是自愿的，而有些人是被迫的，因为公司有规定必须转发，不转发要扣绩效。呵呵哒，讲真，好的信息你不逼我我也会转，不好的信息转了也没人看，尤其是天天转公司的信息，别人看久了也烦，根本不会点开看。而且对于有些人来说，朋友圈是自己的，这种强迫转发的行为，个人觉得十分可恶。

衣服不得低于10000元

某金融公司规定管理层必须着正装上班，男士西装女士商务套装，毕竟是高大上的金融行业我也能理解。然而，衣服不得低于10000元这就过分了好吗？是一分钱一分货，贵的衣服看着是不一样，可是也没必须这么贵啊！工资也没有几百万，还要省钱买房子好嘛。又不给我报销，我真的舍不得买啊！

谈恋爱要汇报主管

What？我谈恋爱关公司啥事，这是我的私事，为什么要汇报？你是我爹妈么？连爹妈我都不一定汇报好么？你知道我谈恋爱了有什么好处？我又不在上班时间谈恋爱，管的着么你。

作为个性鲜明的90后小编我，如果遇到上述这些傻逼规定，分分钟辞职。你们觉得上述哪个规定最傻逼？还有没有你觉得更傻逼的规定？快来告诉我，让我大开眼界吧哈哈。